Fraîchement déménagé dans un édifice de prestige dans le centre-ville de Saint-Jérôme, Gestcom mise sur une collaboration étroite auprès de ses clients partenaires en offrant une variété de solutions personnalisées en fonction des besoins et réalités de chacun.

Rejoignez les deux associés principaux sur LinkedIn : Éric Pépin et André Hurtubise

1/ Soyez bref : si votre titre est trop long vous risquez de perdre de l’intérêt.

2/ Amenez le lecteur à être curieux. Voici un  exemple de titre attrayant : comment pourriez-vous amener du traffic sur votre blogue en utilisant votre cerveau! Le mot cerveau est employé ici pour faire sursauter le lecteur et amène aussi une idée absurde. On peut également utiliser la ponctuation, une opposition, etc. Soyez créatif!

3/ Inscrivez un nombre. Cette stratégie aide le lecteur à bien positionner le titre et y mettre un élément tangible. Le cerveau détecte très rapidement un nombre dans un texte.

4/ Mettez de l’émotion dans vos titres. Choisissez des adjectifs, des couleurs, des sensations. Vous capterez l’attention de vos lecteurs

5/ Et surtout…ce que vous indiquez dans le titre, soyez certain que vous pouvez le réaliser! Si vous dites que vous avez les meilleurs prix en ville pour les pizzas…et bien ayez raison, car on risque de ne plus vous croire si vous répétez les fausses informations!

Quelle magnifique journée de la Saint-Valentin! L’équipe de ROUGE CERISE vous souhaite une très belle journée!!! Nous vous enveloppons de chaleur et d »amour!!!

«On veut rétablir des bases solides», affirme le nouveau président de la Chambre de commerce et d’industrie de Saint-Jérôme, Marc Charbonneau, qui arrive en poste à un moment-charnière de l’histoire de l’organisme centenaire.

«On ne l’a pas eu facile», admet-il, en évoquant les sérieux problèmes financiers qui ont ébranlé la Chambre et qui, de son propre aveu, en ont affecté la notoriété. M. Charbonneau se montre néanmoins confiant qu’avec «l’appui des gens d’affaires de la communauté», l’organisme pourra reprendre le terrain perdu.

 Malgré ces temps plus difficiles, la Chambre a tout de même maintenu son membership autour de 400 et a même créé une aile-jeunesse qui regroupe 75 jeunes entrepreneurs, un gage d’avenir pour un organisme en phase de renouvellement.

 À deux semaines du traditionnel Cocktail de la rentrée (qui aura lieu le 29 septembre), les dirigeants de la Chambre ont dévoilé lundi le programme d’activités de la prochaine année (les détails sur www.ccisj.ca).

R

éseautage et formation
«On y trouve plusieurs activités de réseautage, comme les croissants-causeries du matin et le Cocktail Bulles et Coquilles le 8 novembre qui, après une première édition couronnée de succès, revient pour une seconde année.

 De même pour la Soirée BBQ dégustation gastronomique du mois de mai, qui sera l’un des «grands événements« de la Chambre, avec le traditionnel Gala des Zénith et le tournoi de golf.

 Une demi-douzaine d’activités de formation, dont certaines en soirée, sont également au menu, abordant différents thèmes susceptibles d’intéresser tant les employeurs que les employés.

Mentionnons aussi la visite des deux leaders de la Coalition pour l’avenir du Québec, François Legault et Charles Sirois, lors d’un dîner-conférence le 27 septembre.

Quant à la dynamique aile-jeunesse, présidée par Marie-Eve Boyer, elle a été établi sa propre programmation qui comprend cinq dîners-conférences, deux 5 à 7 de réseautage et même un rallye automobile dont les participants découvriront la région et ses jeunes entreprises.

ROUGE CERISE communication est une firme de communication établie au cœur des Laurentides. L’entreprise, fondée en 2007, est actuellement en pleine croissance. Elle est composée de 6 employés, dont 5 professionnels des communications. Notre entreprise offre une gamme complète et intégrée de services de communication stratégique et événementiel, communication graphique et solution électronique. Nous cherchons un candidat dynamique, engagé et passionné qui souhaite évoluer dans un milieu de travail stimulant.

Conseiller(ère)/Chargée de projet en communication (temps plein, remplacement de congé de maternité d’un an et possibilité d’un poste permanent)

Responsabilités

• Agir à titre de personne ressource auprès des différents intervenants concernés (fournisseurs, clients,…) pour chacun des projets de stratégie, de produits imprimés, produit Web et événementiel;
• Préparer les offres de service et soumissions à présenter aux clients;
• Collaborer avec l’équipe de création graphique pour le développement des campagnes et présentation aux clients;
• Établir les échéanciers des projets et s’assurer de l’avancement des projets par un suivi auprès de l’équipe et des clients;
• Gérer les activités et les budgets du client;
• Agir de manière proactive auprès de la clientèle afin d’optimiser les solutions proposées pour répondre à leurs besoins et objectifs d’affaires;
• Gérer les problèmes de manière proactive afin de conserver une gestion de projet efficace;
• Effectuer un suivi continu des projets auprès des clients et ainsi assurer leur entière satisfaction;
• Développer et entretenir des relations de confiance auprès de ses clients actuels et potentiels;
• Participer activement au développement et à la croissance de l’entreprise en saisissant les opportunités d’affaires;
• Rédiger et réviser des documents de nature différente (communiqués de presse, articles, bulletins clients, présentations) en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages;
• Coordonner les relations de presse (diffusion de communiqués de presse, relance médiatique et vigie quotidienne);
• Concevoir, rédiger et mettre en œuvre des plans d’actions;
• Élaborer les orientations stratégiques en ce qui a trait aux médias sociaux;
• Faire valoir la valeur ajoutée des médias sociaux pour les clients actuels et futurs et collaborer à l’élaboration de stratégies percutantes;
• Créer et gérer des calendriers éditoriaux et des contenus pour le web (articles, dossiers, etc.) et les intégrer sur les médias sociaux de nos clients;
• Assurer la qualité linguistique et le ton des articles qui seront publiés sur les sites / pages / plateformes sous sa responsabilité;
• Mesurer l’impact des stratégies et initiatives et en faire rapport en utilisant des outils tels que Google Analytics et les outils de mesures propres aux plateformes;
• Entretenir et diffuser une veille régulière sur l’évolution de la pratique en médias sociaux;
• Participer à la production d’outils de communication interne et externe pour appuyer le service administratif, l’équipe de stratégie ainsi que l’équipe du développement des affaires;
• Rédiger des nouvelles pour le blogue de ROUGE CERISE et veiller à ce que le contenu soit à jour;
• Appuyer l’équipe dans l’organisation d’événements internes et externes;
• Effectuer diverses tâches administratives en lien avec la logistique des projets.

Exigences
• Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
• De 5 à 10 années d’expérience pertinente, incluant une expérience marquée en relations de presses et organisation d’événement;
• Expérience de 5 ans en relations publiques 2.0;
• Connaissance des médias québécois et canadiens;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme, un atout;
• Forte habileté de rédaction, de recherche, d’analyse et de synthèse;
• Expérience démontrant la maîtrise de la gestion de projet en relations publiques, en stratégie de communication, en produits imprimés et Web ainsi qu’événementiels dans divers secteurs d’activités;
• Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois et à gérer la pression.

Qualités recherchées
• Vivacité d’esprit;
• Capacité d’analyse et de jugement;
• Capacité d’écoute attentive;
• Aime les défis et les mandats variés;
• Travail d’équipe.

Salaire
À discuter

Envoyez votre c.v. avant le jeudi 15 septembre 2011, 17 h à cv@rougecerise.ca
Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.